事例
「魅せる現場コンテスト」総合最優秀賞3年連続受賞
現場の清掃はもちろん、品質や挨拶、
マナーのレベルを向上させ、現場管理を徹底したことが評価され受賞に繋がりました。
これにより、他社との差別化を図ることができ、
現場周辺からの反響や営業への問合せ、
紹介などが大幅にアップしています。
2030年に向けた活動目標
- 全ての社員が多様な価値観を持ち活躍できる環境
- 社内、現場における安全で衛生的な職場、労働環境の実現
- 多能工を活用した、自社社員による住宅・マンション等の施工体制の構築
2050年目標数値
- 女性社員数：40％
- シニア社員数：15％
- 残業ゼロ：100％
- 資格取得率：100％